La fin de l’inclusion dans la tech ? Google, Meta et Amazon emboîtent le pas à Trump
Début 2025, Google, Meta et Amazon ont mis fin à plusieurs initiatives en faveur de la diversité, de l'équité et de l’inclusion (DEI).
Ainsi, Google abandonne ses objectifs internes de recrutement visant à augmenter la représentation des minorités dans ses postes de direction, un engagement pris en 2020.
Meta, de son côté, a supprimé certains de ses programmes DEI et restructuré son équipe en charge de ces questions.
Amazon a également réduit ses investissements dans ce domaine.
Autant de décisions intervenant dans un climat de pressions réglementaires et judiciaires intitiées par le président américain Donald Trump, qui se montre déterminé depuis son retour au pouvoir à faire disparaître les programmes DEI, notamment au sein des administrations. Sa philosophie semble également avoir inspiré les patrons des plus grandes firmes de la Tech.
De tels reculs soulèvent une question de fond : si les entreprises technologiques tournent progressivement le dos aux initiatives pour la diversité, quelles seront les conséquences sur leurs services et produits ? L’intelligence artificielle, les algorithmes de modération et les plateformes sociales peuvent-ils·elles rester inclusifs·ves sans politiques internes dédiées ?Compte tenu du contexte, on peut sérieusement redouter leur dégradation.
Références :
- Reuters : Google scraps diversity-based hiring targets
- Reuters : Meta, Amazon scale back diversity programs ahead of Trump inauguration
- Forbes : Meta Is Ending Its DEI Programs, Replacing Them With… DEI Programs?
- BBC News : Meta and Amazon scale back diversity initiatives
- Google : We’re building a Google for all of us
- Web Archive : Version archivée de Google au 11 décembre 2024
- Reuters : Trump diversity order hits federal workers in non-DEI jobs, Washington Post says
[Photo de couverture : Google]
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